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近期，我市社保承办机构发现一皆涉嫌执额外作事协议办理一次性补缴后违纪领取企业员工养老保障待遇案件。参保东谈主因到达法定退休年事时缴费年限不及，提供额外作事协议补缴后违纪领取养老待遇，触犯了社会保障法、刑法，将濒临行政处理处罚乃至被精采解决的严重恶果！

【基本案情】

参保东谈主许某，内容参保缴费160个月，因到达法定退休年事时缴费年限不及180个月，故提供额外作事合并吞次性补缴企业员工养老保障费20个月，自2022年1月起运行领取养老保障待遇。2022年7月，社保承办机构核查发现许某作事协议涉嫌作秀，立即照章依规进行处理。案件正在处理经过中。

【法律恶果】

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恶果一：追回骗领待遇。经初步核查阐发许某涉嫌执额外作事协议办理一次性补缴后，社保承办机构立即停发养老保障待遇，启动骗领待遇追收时局。现在，许某骗领待遇已全部反璧。

恶果二：接收行政处罚。字据《社会保障法》第八十八条法律解释，以欺骗、伪造说明材料大约其他技术骗取社会保障待遇的，由社会保障行政部门责令反璧骗取的社会保障金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚金。

恶果三：精采解决。宇宙东谈主民代表大会常务委员会对于《刑法》第二百六十六条的解释：以欺骗、伪造说明材料大约其他技术骗取养老、医疗、工伤、安闲、生养等社会保障金大约其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条法律解释的骗取公私财物的行径。《刑法》第二百六十六条法律解释，骗取公私财物，数据较大的，处三年以下有期徒刑、拘役大约照管，并处大约单处罚金。

【温馨教唆】

天道好还，天罗地网！跟着大数据分析等当代化技术的鄙俚愚弄，社保基金监管力度执续加大，千般侵害社保基金行径将无所遁形，咱们瞩目提醒刚烈参保单元和个东谈主切勿以身试法！通过造谣作事干系，提供额外作事协议、工资表或作事仲裁晓示等说明材料，造谣条目办理企业员工养老保障一次性补缴手续，骗取员工养老待遇等行径都将受到查处。

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